近年来，物流行业发展迅速，在完善运作体系、拓展业务规模、服务生产生活、扩大就业渠道等方面取得了显著成效，为经济社会发展作出了积极贡献。山东东远供应链管理有限公司（以下简称“东远供应链”）就是一家快速发展中的物流企业，随着社区团购的火爆，东远供应链在业务增长的同时，对货运司机等一线人才的需求出现也大幅增长。为保证快速及时地进行人力补充，东远供应链与国民招聘大平台58同城招聘展开合作，通过后者有效扩充团队，极大地丰富了公司的人才储备。

东远供应链成立于2008年，公司现有仓储面积3万余平方米，省内分拨中心4个（济南、青岛、烟台、济宁），员工350余人，运营网点17个，已完全实现山东省内市、区、县无盲区覆盖，乡镇网络覆盖率达70%。在业务开展方面，东远供应链同京东、盒马、美团优选、橙心优选等多家社区电商平台合作，负责山东省内的社区团购物流运输。近两年，随着社区团购的快速发展，东远供应链需要大量货运司机以满足客户的配送服务需求。

对于正处于高速发展阶段的东远供应链而言，人才招聘是最关键的环节，不过物流运输行业有着工作任务重、人员流动量大的特点，单靠企业自身很难保证人才一步到位，因此需要专业招聘平台的帮助。而58同城招聘的人才库和物流企业的招聘需求匹配度非常高，能很好地满足企业的用人需求，帮助东远供应链在山东省内快速招到对口人才，于是双方一拍即合，正式达成合作。

据介绍，东远供应链最常在58同城招聘平台上使用的产品是精品职位和黄金展位。当东远供应链使用精品职位发布招聘信息时，会让招聘信息曝光量大大增加，提升招聘效率的同时，也增强了雇主品牌影响力；当企业想针对某一区域进行招聘时，黄金展位会短时间内吸引到更多符合条件的求职者，为企业招聘提质增效。据悉，在58同城招聘的帮助下，东远供应链从不到200人的团队，发展至今天的350余人，公司在58同城招聘上招到的货运司机，已经占到公司员工的75%。东远供应链表示，公司要在2021年底打造一个500人的服务团队，意味着，公司还要在短期内通过58同城招聘到150余位人才。

除了招聘效率有目共睹之外，58同城招聘的售后服务也令东远供应链印象深刻。东远供应链人事经理任先生表示：“虽然和58同城招聘的合作时间不长，但我们能很强烈地感受到58同城销售顾问、客服人员都很专业！遇到问题的时候，顾问会第一时间回复，还经常协助我们招聘。不仅如此，当58同城招聘有招聘技能方面的培训活动时，销售顾问就会和我们联系，第一时间通知我们参加，让我们快速提升招聘技能，更好的开展招聘工作。”

数据显示，2020年中国社区零售市场总规模约11.9万亿元，线上化率为20.9%；在各种线上渠道协同作用下，预计2025年社区零售总市场规模将达到15.7万亿元，线上化率为45.5%。随着社区电商平台的向好发展，带动着物流行业进入发展快车道，对于从业者东远供应链而言，未来公司对货运司机的需求量定会不断扩增。对此，任先生表示：“我们将继续与58同城招聘保持稳定合作，增大合作的金额，让我们更快速地招聘到所需人才！”